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寻访员也需要打coldcall,即陌生电话,完善候选人信息,并录入库。

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”  Carol说,业内有一个大家相对认可的标准:一个猎头能操作的候选人的年薪,一般不能超过猎头自己年薪的八倍。,公司入职要提供身份证号等信息,公司有合作的背调公司,通过身份证号、姓名等可查员工教育经历是否属实,通过社保、公积金等调查其工作经历是否属实。,后来还是一个朋友直接跟空姐挑明,“找联系方式是想挖人”。,后来还是一个朋友直接跟空姐挑明,“找联系方式是想挖人”。,寻访员也需要打coldcall,即陌生电话,完善候选人信息,并录入库。
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电视剧中,郑秋冬动不动就会遇上“找上门”来的客户,但现实情况中,“猎头公司多的是,企业才是‘甲方’”。

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“比如地产行业,每个城市都需要公司总经理,总经理年薪可能在300万元到500万元,如果订单成功操作,客户给我们的服务费将近百万元。

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”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

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原因很简单,企业花钱了,想让猎头寻找的人一定是条件很苛刻的。

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在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。

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有很多小猎头公司,都会有专门的人来负责每天疯狂地打电话。
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